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澳门劳工:如何树立找工作的正确价值观和目标?

作者:澳门工作网   来源:澳通人才网   浏览:3001   时间:2019-01-01

我不知道我想找什么工作?

我不知道我想找多少钱工资的工作?

我就想找高工资的工作,无论什么工作都可以?

迷茫?无知?还是缺乏对自己自身价值的认知?

笔者相信很多来找澳门工作的职友一开始的时候都是遇到这样的一个问题:我想找什么工作?多少钱的工资合适我呢?

如果你有以上的疑惑或困难,那你就应该上澳通人才网www.at853.com或加公众号mat853com给你解决内心疑惑。


澳门劳工的工资水平只有符合市场客观规律才能良性循环。澳门雇主对每个岗位都有特定的职位要求以及自己的工资体系,一家企业能长久生存他也必须要符合市场的客观规律,不可能与市场相违背。老板的岗位要求和岗位工资不成正比那他很难聘请到合适的人才,毕竟市场是开放性的,只有岗位工资和岗位要求都与市场规律相符合或岗位工资水平高出市场才能容易找到合适的人才。企业老板都是最大限度地追求剩余价值,笔者遇到最多的就是企业老板问的问题:目前澳门其他老板请人的工资是多少啊?以服务员为例:一般茶餐厅是6500+500住宿津贴,大型连锁茶餐厅6800,酒店里茶餐厅7100-8000,因此水平基本都是差不多的,他们了解后就能制定出他们企业的薪金水平。作为一个企业他不可能不根据自身的情况来制定薪酬。


为什么要把这些告诉你呢?就是告诉你目前澳门企业的老板出的工资水平都是以市场为基础,根据自身的情况而制定了符合自身企业的工资水平。

你不要奢望一个小小的茶餐厅的服务员,老板能出1万元的工资,这是与他们自身的盈利能力,工作环境,餐价成正比。如果你能理解企业老板所制定的工资水平都需要符合客观规律后,你就该明白你在澳门想找什么样的工资的工作了。


找澳门工作如何树立正确的价值观和目标?

第一:以自身目前水平为参考标准。作为求职者目前在珠海从事什么工作岗位以及拿多少钱工资,可以作为找澳门工作的一个衡量标准,例如:现在在珠海从事超市收银工作,月入3500包社保,那么我们以此我在澳门找工作的目标是找收银员,月薪为7000以上的则为合理。我们只有树立正确的价值观和合理的目标才容易实现自己的人生目标。【找澳门工作,就上澳通人才网www.at853.com

第二:以市场为参考标准。例如:我现在想找澳门超市收银员的工资,那么可以参考澳门:来来超市、新苗超市、百佳超市、利丰超市、泰丰超市等基本知道澳门同类型超市的收银员工资水平。每家企业都是以市场为导向,符合市场的客观规律,他们才能适应市场发展从而长久稳定发展。

第三:切勿问错人,找错参考标准。很多人来澳门工作都可能因为身边有朋友或邻居等在澳门,往往这都是成为求职者来澳工作的启蒙老师。案例:李三的邻居张四在澳门从事文员工作,工资:8500+500住宿津贴,而李三目前在珠海西餐厅从事餐厅服务员工作,工资:3800,那么她得出了结论我一定要比我邻居工资高才行,因此来向我司客服人员说:我要找一份9000以上的服务员工作。结果:一直收不到面试通知。这就是找错了参考标准,导致错误的价值观和目标。如果你想尽快找到合适的工作,你必须树立争取的价值观和目标。人比人气死人,心浮气躁只有累死自己,我们脚踏实地,根据自己的能力、学历、见识等树立自己相对容易实现的正确目标,步步为赢,这样自己不但过得扎实,稳定,开心,更能享受到自身发展过程中的乐趣。


如果你想了解不同行业的工资或找工作过程中的疑惑或想得到更多的资讯,请加公众号mat853com与笔者沟通。


以上文章属澳通人才网原创,切勿转载。


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