澳门劳工为什么需要有试用期？试用期就是澳门雇主对劳工进行考核，来到实际岗位上看是否符合自己的要求，也给劳工看自己是否满意雇主的一种双向选择，所以就有了试用期。

澳门劳工试用期期间被雇主解雇的常见原因的总结：

1、实际技能与面试时所说不相符；

例如：面试时告诉雇主会做不锈钢焊接，但来到澳门后实际操作才发现，日久生疏，动作慢，最后因为跟不上雇主的进度给解雇。

解决办法：面试成功录取后，找一个老师傅或老师学习一下相关技术。

为什么雇主反感这样的与实际不相符的人呢？第一：澳门的工程时间紧，如果来现场再学，根本没有时间去教；第二：如果给的价钱是师傅的工钱请过来，来到现场只有学徒的水平，雇主是感觉受骗；找澳门工作，就上澳通人才网www.at853.com

2、上班时间长期玩手机；手机已经成为年轻一代必须品，宁可一天不吃饭，也不可一天无手机，因此很多劳工来澳上班控制不住自己，时时拿出手机来发朋友圈、微信聊天等，结果给监控一目了然。

案例：有一个劳工来澳上班为了方便和老板沟通都互相加微信，因此这位劳工在上班时间发朋友圈，一天发了10多条，给老板看到，连续几天都发朋友圈，最后给解雇了。

解决办法：屏蔽老板看你朋友圈的权限；上班时间老板请你来是工作的而不是玩手机，因此禁止玩手机。

3、与现有的雇员吵架或闹矛盾；

4、聪明过头，挑工作做；

5、请假过多；（1）节假日请假过多，导致公司的日常运营受影响，尤为严重：五一、中秋、国庆、春节等这几个大假期，很多劳工都是自我感觉良好，毫不犹豫向公司请假多天，特别餐饮业，一般是不允许请假的，硬要霸王上弓请假，结果给解雇；（2）因为家事过多或感情事多，一直在放不下，经常请假回去。澳门雇主请劳工就是为了能帮忙解决人手不足之压力，如果经常都请假，我想作为雇主谁也承受不了。

6、到赌场拼杀，上班无精打彩；

7、每天迟到早退；

8、过度八卦，接受错误信息；

例如：一入职就向公司的老员工打听公司的各个职位的福利待遇，给错误的信息误导，导致无心工作，太计较给老员找澳门工作就上澳通人才网工误导自己辞职。

解决办法：一切以人事部为准，不要过度八卦。

9、违反公司规章制度；例如：（1）偷公司的钱；（2）私自接单或私自带朋友上公司；

10、不听老板的话，自作主张；

以上是笔者总结了来澳工作大部分给解雇的一些原因的汇总，希望能给你来澳工作一点提示，也让你在试用期期间避免遇到上述问题，既然来澳门工作，就要珍惜每一次机会，这样你的人生才能放光彩。

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