“炒鱿鱼”的事情屡见不鲜了

不是员工被炒也有员工把老板炒了

那么，当你被“炒鱿鱼”了之后是不是就伤心难过一蹶不振了呢？

虽然说在澳门做劳工，应聘的时候经过了层层筛选，精心考虑，但还是会因为各种原因被解雇。

小王在找到澳门的工作之后十几天，就被雇主解雇了，他愤愤不平去找老板问为什么把他炒了，老板解释道：“你工作是勤快，也肯学习，但是不注意细节，也不够细心，做我们这个工作一定要够细心，不然一步错步步错，会造成很严重的后果。”不够细心是小王的缺点，他自己也知道，所以只能自己闷闷不乐了。

在这里，小编给大家科普一下，在澳门工作的第一个月是试用期，在试用期内雇主可以解雇劳工，支付相应工作天数的工资即可。在过了一个月试用期之后，若要解雇劳工，需提前15天告知，并且根据合同期限进行相应的赔偿，同时应支付相应工作天数的工资。详细赔偿规则可以加微信公众号mat853com咨询客服。

在小王这个事件上，是因为自己的原因被解雇，固然不开心失去了工作，但也要重新振作起来，调整心态再去找下一份工作。因为所有事情都不可能一帆风顺，但是作为当代年轻人，就算不停跌倒也要有不断爬起来的勇气，在知道自己的缺点就要赶紧补救改正，不断在挫折中成长，那这一份工作经历才会有意义。

当然啦，小编希望大家都不要被“炒鱿鱼”。

还是在得到工作的时候勤勤恳恳，知错马上改正，这样才能在一个岗位上不断学习前进，毕竟找工作也需要花费许多时间。在被解雇之后也不要气馁，塞翁失马焉知非福呢？还可以通过澳通人才网再重新寻找适合自己的工作，我们每天都有发布新的招聘信息，基本每天都有面试的机会，与此同时也需要反省自己被解雇的原因，避免以后再犯哦。